El principio de subsidiariedad y la responsabilidad laboral en México

Resumen

El objetivo de este artículo es comprobar la hipótesis de Bonvin y Farvaque, según la cual una de las condiciones de base de la economía social de Mercado, el principio de subsidiariedad, en particular la responsabilidad, no está dada en las sociedades. Para ello se retoman las aportaciones recientes de algunos autores que sostienen que la responsabilidad no está presente en el sector laboral en México y se trabaja con información de la encuesta Responsabilidad en el Trabajo realizada como proyecto de investigación por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía de México. Entre los hallazgos, sorprende el bajo nivel de responsabilidad autrui y de responsabilidad anterior del contexto laboral, así como el de responsabilidad posterior del trabajador.